{"id":1386,"date":"2022-09-26T14:28:56","date_gmt":"2022-09-26T17:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=1386"},"modified":"2022-09-26T14:28:57","modified_gmt":"2022-09-26T17:28:57","slug":"custodios-alertan-conflicto-en-el-hospital-de-ituzaingo-en-apoyo-a-40-trabajadores-que-no-tienen-garantizada-la-continuidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2022\/09\/26\/custodios-alertan-conflicto-en-el-hospital-de-ituzaingo-en-apoyo-a-40-trabajadores-que-no-tienen-garantizada-la-continuidad-laboral\/","title":{"rendered":"Custodios alertan conflicto en el hospital de Ituzaing\u00f3 en apoyo a 40 trabajadores que &#8220;no tienen garantizada la continuidad laboral&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El Bloque Nacional de Seguridad Privada de la Rep\u00fablica Argentina inform\u00f3 que se declara en estado de alerta y movilizaci\u00f3n por un conflicto gremial con las empresas de seguridad que operan en el Hospital del Bicentenario de Ituzaing\u00f3. <strong>El conflicto nace a ra\u00edz que la empresa que hasta el 30 de septiembre tiene la concesi\u00f3n de la seguridad, Federal Service, finaliza su contrato y no hay garant\u00edas de la continuidad laboral de 40 trabajadores contratados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cEsta empresa fue causante de innumerables reclamos de los trabajadores debido a salarios, horas extras y aguinaldos impagos o fuera de t\u00e9rmino, incumplimientos en los incrementos paritarios, falta de aportes previsionales y acuerdos preventivos de crisis que hipotecaron las futuras jubilaciones de los trabajadores. Por consiguiente, <strong>la empresa que ingresa al hospital, Murata, se niega absorber a los trabajadores que deja Federal Service<\/strong>\u201d, denunciaron por medio de un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Ante esta situaci\u00f3n, los empleados de seguridad se encuentran amparados en el art\u00edculo 225 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20744 LCT) que estipula que &#8220;En caso de transferencia por cualquier t\u00edtulo del establecimiento, pasar\u00e1n al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia, aun aqu\u00e9llas que se originen con motivo de la misma. El contrato de trabajo, en tales casos, continuar\u00e1 con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservar\u00e1 la antig\u00fcedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cDebido a que las empresas de seguridad insisten en no respetar la ley dejando en situaci\u00f3n de indefensi\u00f3n a sus empleados, quien deber\u00e1 responder ante las faltas de estas ser\u00e1 el Hospital del Bicentenario de Ituzaing\u00f3 y el mismo Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) de acuerdo al principio de responsabilidad solidaria mencionado en los art\u00edculos 29 y 30 de la LCT\u201d, se afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cLos trabajadores que, habiendo sido contratados por terceros con vista a proporcionarlos a las empresas, ser\u00e1n considerados empleados directos de quien utilice su prestaci\u00f3n. En tal supuesto, y cualquiera que sea el acto o estipulaci\u00f3n que al efecto concierten, los terceros contratantes y la empresa para la cual los trabajadores presten o hayan prestado servicios responder\u00e1n solidariamente de todas las obligaciones emergentes de la relaci\u00f3n laboral y de las que se deriven del r\u00e9gimen de la seguridad social.\u201d Reza la Ley.<\/p>\n\n\n\n<p><br>A pesar de este amparo legal, los dirigentes del Bloque Nacional, Christian L\u00f3pez y Le\u00f3nidas Requelme, alertan que desde \u201cel Hospital de Ituzaing\u00f3 se niegan al di\u00e1logo, en vista de esta situaci\u00f3n, tanto el hospital como el PAMI, no acepta el di\u00e1logo con los representantes gremiales de los vigiladores y de no mediar soluci\u00f3n en los pr\u00f3ximos d\u00edas, no nos dejaran m\u00e1s alternativa que anunciar inminentes y sorpresivas medidas de fuerza que afectar\u00e1n el normal funcionamiento del hospital de Ituzaing\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Y se adelant\u00f3 un pedido de \u201cdisculpas a la comunidad por los futuros conflictos que afectar\u00e1n el servicio del hospital\u201d y se sostiene \u201c<strong>es el pan y el sustento de 40 familias que esta en riesgo, algo que bajo ning\u00fan concepto dejaremos pasar por alto<\/strong>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Del conflicto tambi\u00e9n se hicieron eco los gremios conglomerados en las 62 Organizaciones Peronistas de Ituzaing\u00f3 quienes expresaron su solidaridad y apoyo: \u201cDesde este espacio que representa el m\u00fasculo sindical del justicialismo en el distrito de Ituzaing\u00f3, nos solidarizamos expresando nuestro apoyo a los vigiladores del hospital y con el Bloque Nacional de Seguridad Privada qui\u00e9n est\u00e1 llevando adelante la representaci\u00f3n gremial y la defensa de los derechos de sus trabajadores.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Bloque Nacional de Seguridad Privada de la Rep&uacute;blica Argentina inform&oacute; que se declara en estado de alerta y movilizaci&oacute;n por un conflicto gremial con las empresas de seguridad que operan en el Hospital del Bicentenario de Ituzaing&oacute;. 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