Se firm\u00f3 el acuerdo para la implementaci\u00f3n del nuevo sistema, que permitir\u00e1 a trabajadores y trabajadoras municipales progresar en base a idoneidad, m\u00e9rito, capacitaci\u00f3n, transparencia e igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno de Mor\u00f3n, junto a los gremios municipales, formaliz\u00f3 hoy la creaci\u00f3n del Sistema de Carrera Administrativa de Mor\u00f3n (SICAMOR), que va a mejorar sustancialmente el recorrido laboral de las y los trabajadores de la comuna. <\/p>\n\n\n\n
Se trata del establecimiento de un \u00fanico escalaf\u00f3n con varios agrupamientos y 12 categor\u00edas, que permitir\u00e1 otorgar al personal municipal perspectiva de desarrollo futuro, tanto salarial como de funci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
La puesta en marcha del SICAMOR fue suscripta hoy por el intendente Lucas Ghi y los secretarios generales Daniel Torrea (Sindicato de Trabajadores Municipales de Mor\u00f3n, Ituzaing\u00f3 e Hurlingham), Luis Dur\u00e9 (Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Mor\u00f3n) y Julio Escobar, de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado. Durante el acto, realizado en el Polideportivo Municipal Gorki Grana, estuvieron presentes el secretario de Gobierno Diego Spina, las secretarias de Administraci\u00f3n, Mariana Fasciolo, y la delegada del Ministerio de Trabajo de Provincia de Buenos Aires, Dra. Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00ednez.<\/p>\n\n\n\n
La medida se implementar\u00e1 a partir de fines de este mes, adecuando el ordenamiento actual a la nueva estructura y garantizando que todos los trabajadores y trabajadoras tendr\u00e1n una mejora en la actual liquidaci\u00f3n, en virtud de la equivalencia que obtengan en el SICAMOR. La principal ventaja del nuevo escalaf\u00f3n ser\u00e1 que tanto los actuales agentes como quienes ingresen en un futuro al Municipio podr\u00e1n conocer de antemano los requisitos para ascender o hacer carrera dentro de la funci\u00f3n p\u00fablica, tal como sucede en la carrera de salud o docente. Adem\u00e1s, habr\u00e1 ascensos autom\u00e1ticos, en base a cumplir determinadas condiciones, y por concurso para algunos niveles y funciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los principios y objetivos de SICAMOR garantizar\u00e1n el ingreso, permanencia y progreso basados en la idoneidad, el m\u00e9rito, la capacitaci\u00f3n, transparencia e igualdad de oportunidades. Estableciendo un r\u00e9gimen remuneratorio de los trabajadores y trabajadoras de Mor\u00f3n, conformado por diversos componentes que tengan relaci\u00f3n con el nivel escalafonario alcanzado, la funci\u00f3n efectivamente desempe\u00f1ada, la experiencia, la idoneidad y la productividad evidenciada en el cumplimiento del trabajo.<\/p>\n\n\n\n La llamada carrera administrativa abarca el ingreso a la planta permanente, la ocupaci\u00f3n de diferentes posiciones en el Estado municipal -tanto en el Concejo Deliberante como el en Departamento Ejecutivo-, y la asunci\u00f3n de funciones jer\u00e1rquicas. El modelo propuesto, permite superar la rigidez del r\u00e9gimen actual de agrupamientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se firmó el acuerdo para la implementación del nuevo sistema, que permitirá a trabajadores y trabajadoras municipales progresar en base a idoneidad, mérito, capacitación, transparencia e igualdad de oportunidades. El Gobierno de Morón, junto a los gremios municipales, formalizó hoy la creación del Sistema de Carrera Administrativa de Morón (SICAMOR), que va a mejorar sustancialmente … <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_joinchat":[]},"categories":[31,7],"tags":[46,56,53,43],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"thumbnail":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-300x200.webp",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"large":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"1536x1536":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"2048x2048":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"blossom-feminine-slider":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"blossom-feminine-featured":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"blossom-feminine-with-sidebar":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"blossom-feminine-blog":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-435x435.webp",435,435,true],"blossom-feminine-cat":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-450x300.webp",450,300,true],"blossom-feminine-related":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-320x200.webp",320,200,true],"blossom-feminine-schema":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-90x60.webp",90,60,true],"blossom-mommy-blog-slider-big":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false],"blossom-mommy-blog-slider":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron-460x310.webp",460,310,true],"blossom-mommy-blog-two":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/moron.webp",720,480,false]},"author_info":{"info":["Angela Tobar"]},"category_info":"Destacadas<\/a> Gremios<\/a>","tag_info":"Gremios","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16443,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16441\/revisions\/16443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}