El haber m\u00ednimo subir\u00e1 apenas $25.000 en cinco meses y en t\u00e9rminos reales refleja uno de los peores registros en d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno nacional oficializ\u00f3 el nuevo salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil que consolida una ca\u00edda hist\u00f3rica en t\u00e9rminos reales. El haber m\u00ednimo ser\u00e1 de $279.718 a partir de diciembre y llegar\u00e1 a $296.832 en marzo del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEn t\u00e9rminos reales es el valor m\u00e1s bajo de las \u00faltimas dos d\u00e9cadas. Cay\u00f3 un 17,8% contra diciembre de 2023 y un 39% contra fines de 2019\u00ab, asegur\u00f3 Luis Campos, uno de los directores del Observatorio de Derecho Social de la CTA Aut\u00f3noma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para el analista e investigador del Instituto de Estudios y Formaci\u00f3n de la CTA-A, la ca\u00edda del salario m\u00ednimo en t\u00e9rminos reales este a\u00f1o \u00abes la mayor desde las hiperinflaciones de fines de los \u201980\u00bb. \u00abEn promedio la p\u00e9rdida en 2024 fue del 29,3% (en 2002 hab\u00eda sido del 20,3%). Sumado a ello, no se ve ninguna decisi\u00f3n de aumentarlo en el corto plazo\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En un hilo de publicaciones en la red social X, Campos se\u00f1al\u00f3 que desde las relaciones laborales, la destrucci\u00f3n del salario m\u00ednimo implica quitarles el piso a los salarios de los trabajadores de menores ingresos. \u00abEn los a\u00f1os 90 el SMVM equival\u00eda al 25% del salario promedio del sector privado registrado. En 2009 era del 45%. Hoy no llega al 20%\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Y a\u00f1adi\u00f3: \u201cEn un a\u00f1o donde la dispersi\u00f3n salarial fue la regla, con actividades que lograron incluso ganarle a la inflaci\u00f3n y otras que perdieron feo, usar al SMVM como variable de ajuste es una muy mala noticia. Una invitaci\u00f3n al s\u00e1lvese quien pueda\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La decisi\u00f3n del Gobierno se conoci\u00f3 esta madrugada luego del fracaso en la reuni\u00f3n del Consejo del Salario entre funcionarios del Estado y representantes de las centrales obreras y las c\u00e1maras empresarias.<\/p>\n\n\n\n El objetivo era definir la suba del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, que hasta ayer era de $270.000, valor vigentes desde octubre ya que en noviembre no se aplicaron aumentos.<\/p>\n\n\n\n En la reuni\u00f3n, la CGT y las dos vertientes de la CTA exigieron un aumento de m\u00e1s de 100 por ciento del salario b\u00e1sico. Pidieron que se eleve de 270.000 a 572.000 pesos. La propuesta de los empresarios, sobre todo la de la Uni\u00f3n Industrial, en cambio, fue la siguiente: llevarlo a $278.000 en diciembre; a $284.000, en enero, a $290.000 en febrero, y $295.000 en marzo.<\/p>\n\n\n\n Frente a estas posturas, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, elev\u00f3 el tema al Poder Ejecutivo y fue Milei el que dispuso la suba, que se conoci\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial. El aumento que otorg\u00f3 el Gobierno va en l\u00ednea a lo solicitado por Daniel Funes de Rioja, el titular de la Uni\u00f3n Industrial Argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El haber mínimo subirá apenas $25.000 en cinco meses y en términos reales refleja uno de los peores registros en décadas. El Gobierno nacional oficializó el nuevo salario mínimo, vital y móvil que consolida una caída histórica en términos reales. 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