Con el lanzamiento de un nuevo esquema financiero para cubrir despidos, el Gobierno reactiva su ofensiva contra el r\u00e9gimen tradicional de indemnizaciones, generando preocupaci\u00f3n en el mundo del trabajo registrado por el posible debilitamiento de los derechos laborales.
En un paso clave hacia la reforma laboral, el Gobierno nacional impulsa la implementaci\u00f3n de los denominados \u00abProductos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral\u00bb (PICs), que funcionar\u00edan como alternativa al sistema tradicional y desplazar\u00edan a la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n\n\n\n
La medida, formalizada por la Resoluci\u00f3n General 1066\/2025 de la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV), abre un proceso de consulta p\u00fablica para definir el marco regulatorio de estos instrumentos financieros, basados en el Decreto N\u00b0 847\/2024, que sienta las bases para el Sistema de Cese Laboral. A trav\u00e9s de esta propuesta, el Ejecutivo busca trasladar el riesgo del despido a un mecanismo de ahorro acumulado, financiado por aportes a nivel individual, empresa o sectorial.<\/p>\n\n\n\n
En el art\u00edculo 5\u00b0 de la Resoluci\u00f3n se fija un plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles para realizar la presentaci\u00f3n de opiniones y\/o propuestas, a trav\u00e9s del sitio web www.argentina.gob.ar\/cnv.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 son los PICs de Cese Laboral? En el caso de los FCI, se requerir\u00e1 un reglamento de gesti\u00f3n espec\u00edfico que detalle procedimientos de notificaci\u00f3n de cese, distribuci\u00f3n de fondos y limitaciones de inversi\u00f3n, como un tope del 30% del patrimonio por industria. Por su parte, los fideicomisos deber\u00e1n tener contratos exhaustivos y transparentes, sin necesidad de prospecto aprobado por la CNV, aunque con la obligaci\u00f3n de publicar informaci\u00f3n clave en la Autopista de la Informaci\u00f3n Financiera (AIF).<\/p>\n\n\n\n Avance regulatorio con participaci\u00f3n ciudadana \u00bfEl fin de la indemnizaci\u00f3n por despido? La inc\u00f3gnita est\u00e1 en c\u00f3mo responder\u00e1n los gremios a este nuevo paso hacia una reforma laboral, que podr\u00eda debilitar la negociaci\u00f3n colectiva y dejar al trabajador m\u00e1s expuesto ante decisiones empresariales unilaterales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con el lanzamiento de un nuevo esquema financiero para cubrir despidos, el Gobierno reactiva su ofensiva contra el régimen tradicional de indemnizaciones, generando preocupación en el mundo del trabajo registrado por el posible debilitamiento de los derechos laborales. En un paso clave hacia la reforma laboral, el Gobierno nacional impulsa la implementación de los denominados … <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16564,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_joinchat":[]},"categories":[7],"tags":[46,43,569],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"thumbnail":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-300x168.jpg",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-768x431.jpg",768,431,true],"large":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"1536x1536":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"2048x2048":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"blossom-feminine-slider":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"blossom-feminine-featured":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"blossom-feminine-with-sidebar":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"blossom-feminine-blog":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-435x435.jpg",435,435,true],"blossom-feminine-cat":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-450x300.jpg",450,300,true],"blossom-feminine-related":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-320x200.jpg",320,200,true],"blossom-feminine-schema":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-107x60.jpg",107,60,true],"blossom-mommy-blog-slider-big":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos.jpg",900,505,false],"blossom-mommy-blog-slider":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-460x310.jpg",460,310,true],"blossom-mommy-blog-two":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/despidos-768x480.jpg",768,480,true]},"author_info":{"info":["Angela Tobar"]},"category_info":"Gremios<\/a>","tag_info":"Gremios","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23700"}],"collection":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23700"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23701,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23700\/revisions\/23701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Los PICs podr\u00e1n adoptar dos formas jur\u00eddicas: Fondos Comunes de Inversi\u00f3n Abiertos (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF). En ambos casos, deber\u00e1n incluir la expresi\u00f3n \u201cCese Laboral\u201d en su denominaci\u00f3n y estar\u00e1n sometidos a estrictos requisitos de funcionamiento. Entre ellos, se establece que no podr\u00e1n invertir en valores emitidos por los propios empleadores aportantes y que los fondos estar\u00e1n exclusivamente destinados a cubrir situaciones de finalizaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral, independientemente de la causa.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>El Gobierno ha optado por un proceso de \u201cElaboraci\u00f3n Participativa de Normas\u201d, avalado por el Decreto N\u00b0 1172\/2003, para recibir opiniones de ciudadanos, empresas, sindicatos y otros actores del mercado. Las presentaciones pueden realizarse durante quince d\u00edas h\u00e1biles a trav\u00e9s del sitio oficial de la CNV.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Aunque desde el oficialismo se presenta como un instrumento de previsi\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema laboral, diferentes sectores ven esta medida como un paso hacia la eliminaci\u00f3n efectiva de la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad, uno de los pilares hist\u00f3ricos de la protecci\u00f3n del trabajador en Argentina. El impacto de esta reforma, de avanzar, podr\u00eda modificar profundamente las relaciones laborales y las din\u00e1micas de desvinculaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n