Su relato puso voz a un reclamo que no es nuevo, pero que hoy se vuelve insostenible: la precarizaci\u00f3n laboral de los m\u00e9dicos y trabajadores de salud.
En una conmovedora entrevista con Rivadavia AM 630, Magal\u00ed Rebollo, jefa de Cl\u00ednica de una sala de internaci\u00f3n del Hospital Garrahan, describi\u00f3 con precisi\u00f3n y emoci\u00f3n la cr\u00edtica situaci\u00f3n que atraviesan los profesionales de uno de los centros pedi\u00e1tricos m\u00e1s importantes de Am\u00e9rica Latina. Su relato puso voz a un reclamo que no es nuevo, pero que hoy se vuelve insostenible: la precarizaci\u00f3n laboral de los m\u00e9dicos y trabajadores de salud.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUn m\u00e9dico pediatra especialista con 42 horas semanales puede cobrar $1.800.000. Y la hora de guardia, que es clave para sostener el sistema, se paga $6.000. En otros hospitales p\u00fablicos o privados se paga entre $18.000 y $30.000. Esa diferencia es insostenible\u201d, explic\u00f3. \u201cEsto no se trata solo de residentes. Somos m\u00e9dicos de planta, muchos con a\u00f1os de formaci\u00f3n y trayectoria\u201d, agreg\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero m\u00e1s all\u00e1 de las cifras, Rebollo decidi\u00f3 llevar la discusi\u00f3n al plano humano. \u201cTrabajo en una sala polivalente donde tengo pacientes oncol\u00f3gicos inmunosuprimidos. Son chicos de uno, dos, tres a\u00f1os. Algunos est\u00e1n internados hace meses. Cada paciente es un universo. A uno solo lo atienden enfermeros, farmac\u00e9uticos, psic\u00f3logos, onc\u00f3logos, nutricionistas, camilleros, extraccionistas. Hay que sostener eso todos los d\u00edas. Esto no se hace solo con voluntad, se hace con recursos\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n En su testimonio, detall\u00f3 la rutina cotidiana con crudeza: \u201cA esos nenes, que apenas te ven creen que vas a lastimarlos, hay que convencerlos, contenerlos, curarlos. No se puede improvisar. Cada decisi\u00f3n se discute entre profesionales, se revisa con cuidado. La exigencia es enorme y merecemos un sueldo acorde, una guardia paga con justicia\u201d.<\/p>\n\n\n\n La m\u00e9dica tambi\u00e9n record\u00f3 su propia historia personal como paciente: \u201cA los 16 a\u00f1os me diagnosticaron una malformaci\u00f3n pulmonar. Estuve internada mucho tiempo. La medicina me salv\u00f3 la vida y me dio una vocaci\u00f3n. Yo s\u00e9 lo que significa estar de ese lado. Por eso estoy ac\u00e1. Pero hoy nos cuesta cada vez m\u00e1s sostenerlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Consultada sobre los datos difundidos por el gobierno, que minimizaban la cantidad de profesionales asistenciales frente al personal administrativo, Rebollo fue tajante: \u201cEs falso. El 68% del personal del Garrahan tiene contacto directo con pacientes. Esto no es una cuesti\u00f3n de planillas, es una realidad viva. Cada n\u00famero representa a un ni\u00f1o, a una familia\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cTodos los d\u00edas hacemos mucho m\u00e1s de lo que corresponde porque creemos en lo que hacemos. Pero ya no alcanza. Si no se recompone la situaci\u00f3n salarial, si no se cuida a los m\u00e9dicos y m\u00e9dicas, vamos a dejar de tener la excelencia que el Garrahan representa. Y eso lo va a pagar el pa\u00eds entero\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Con un tono sereno, pero profundamente comprometido, Rebollo cerr\u00f3 con un mensaje claro: \u201cNadie reducir\u00eda su presupuesto en salud cuando se trata de su hijo. No se puede escatimar en salud. Lo que pedimos es simple: poder seguir salvando vidas con dignidad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Su relato puso voz a un reclamo que no es nuevo, pero que hoy se vuelve insostenible: la precarización laboral de los médicos y trabajadores de salud. 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