La remuneraci\u00f3n requerida trep\u00f3 un 16,95% en el primer trimestre del a\u00f1o.
Los argentinos que buscan empleo elevaron el salario pretendido un 16,95% en el primer trimestre del 2025, lo que implica una suba mayor a la inflaci\u00f3n durante dicho periodo (8,6%), y ya supera $1.500.000, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran.<\/p>\n\n\n\n
El crecimiento trimestral exhibido en la remuneraci\u00f3n requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y del 5,34% en marzo, en conjunto suman 8 puntos porcentuales m\u00e1s que la variaci\u00f3n precios entre los tres meses.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, el sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubic\u00f3 en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente. En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).<\/p>\n\n\n\n
El registro acumulado en los primeros tres meses del a\u00f1o marca una desaceleraci\u00f3n respecto a los a\u00f1os previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento hab\u00eda sido del 45,75%, mientras que en igual per\u00edodo de 2023 alcanz\u00f3 el 19,71%.<\/p>\n\n\n\n
Al segmentar las pretensiones salariales seg\u00fan el nivel de experiencia, el reporte revel\u00f3 que en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisi\u00f3n y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% m\u00e1s que el mes anterior. En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanz\u00f3 los $1.074.734 (incremento del 5,01%).<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicaci\u00f3n lider\u00f3 el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37%. Le siguieron Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica (20,19%), el rubro clasificado como \u201cOtros\u201d (18,53%) y Administraci\u00f3n y Finanzas (18,02%). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.<\/p>\n\n\n\n
En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el \u00e1rea Comercial (25,26%) y nuevamente en Marketing y Comunicaci\u00f3n (18,39%). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categor\u00eda de experiencia, que fue del 18,06%.<\/p>\n\n\n\n
Con respecto a la brecha de g\u00e9nero del salario requerido, el relevamiento arroj\u00f3 que en marzo pasado fue del 6,65%, lo que significa una disminuci\u00f3n de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue de 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del a\u00f1o, se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.<\/p>\n\n\n\n
En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272 pesos, lo que implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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