Trabajadores municipales mantuvieron un encuentro en Bol\u00edvar donde trazaron una hoja de ruta para abordar las problem\u00e1ticas salariales de los empleados p\u00fablicos, a nivel provincial y nacional, de cara al corto y mediano plazo.
Desde la CTM, ratificaron el reclamo de \u201cmedidas de fondo que pongan fin a las criticas condiciones laborales y salariales que sufren los trabajadores y las trabajadoras Municipales, en actividad a pasividad, y sus familias en todo el pa\u00eds\u201d.
\u201cReclamamos estabilidad en el empleo, condiciones laborales dignas, discusi\u00f3n de paritarias salariales donde se ubique al trabajador y la trabajadora como sujeto de derechos y la concreci\u00f3n de Convenios Colectivos de Trabajo son las consignas b\u00e1sicas que venimos reclamando y que denominamos en su conjunto la dignidad del empleo municipal\u201d, se marc\u00f3 por medio de un comunicado.
La Confederaci\u00f3n de Trabajadores Municipales de la Rep\u00fablica Argentina (CTM) \u201crepresenta a una enorme y basta mayor\u00eda de los m\u00e1s de novecientos mil (900.000) trabajadores y trabajadoras Municipales del pa\u00eds que, congregados a trav\u00e9s de sus Sindicatos de base y Federaciones en nuestra entidad, se encuentran diseminados en las m\u00e1s de dos mil trescientas (2.300) ciudades y comunas de todas las provincias con exclusi\u00f3n de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires\u201d, se detall\u00f3.
Y se alert\u00f3 que \u201csobre ese total de trabajadores y trabajadoras, m\u00e1s de 700 mil municipales perciben salarios por debajo de la Canasta B\u00e1sica Total que informa el INDEC\u201d.
\u201cvenimos denunciando esta situaci\u00f3n en donde existen Municipios ricos y Trabajadores y Trabajadoras con salarios de pobreza e indigencia\u201d, se ratific\u00f3.
Inmediatamente, se reafirm\u00f3 la solicitud de \u201cuna reparaci\u00f3n hist\u00f3rica por nuestras funciones y tareas que desarrollamos d\u00eda a d\u00eda a pesar del bajo reconocimiento que se nos tiene. Es por eso que consideramos menester crear \u00e1mbitos que garanticen la necesaria transparencia en la gesti\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos municipales y garanticen el respeto a la relaci\u00f3n entre el Municipio empleador y sus empleados\u201d.
\u201cPor todo la expuesto reclamamos el urgente otorgamiento de una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica salarial por parte del estado nacional que tienda a recomponer el poder adquisitivo de los salarios de las Trabajadoras y Trabajadores Municipales de todo el Pa\u00eds\u201d, se agreg\u00f3.
En este contexto, el reclamo principal que se efect\u00fao fue el de \u201cla inmediata creaci\u00f3n del Consejo nacional del empleo municipal como un \u00e1mbito adecuado para el espacio de di\u00e1logo, consensos y acciones que garanticen la dignidad a todos los trabajadores y todas las trabajadoras Municipales del pa\u00eds\u201d.
Finalmente, se manifest\u00f3 la necesidad de \u201cla creaci\u00f3n de un fondo de reparaci\u00f3n hist\u00f3rica del empleo municipal que compense las desigualdades en el salario m\u00ednimo municipal que existen en determinadas jurisdicciones y posibilite poner en pie de igualdad a los y las municipales de todo el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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