Los despidos de tres trabajadores con m\u00e1s de ocho a\u00f1os de antig\u00fcedad en la sucursal de Diarco en Caleta Olivia, Santa Cruz encendieron un fuerte conflicto sindical. El gremio denunci\u00f3 hostigamiento, sanciones arbitrarias y falta de calefacci\u00f3n en el lugar de trabajo que sufre los embates clim\u00e1ticos t\u00edpicos de la Patagonia.
La sucursal del supermercado mayorista Diarco de Caleta Olivia se convirti\u00f3 en el epicentro de un conflicto sindical tras el despido de tres trabajadores con m\u00e1s de ocho a\u00f1os de antig\u00fcedad. La medida desat\u00f3 una protesta que puso en evidencia denuncias de hostigamiento laboral, persecuci\u00f3n al personal y fallas graves en las condiciones de trabajo, como la falta de calefacci\u00f3n en pleno invierno.<\/p>\n\n\n\n
El Centro de Empleados de Comercio (CEC), que intervino de inmediato, expres\u00f3 su \u201cen\u00e9rgico repudio\u201d a lo que considera pr\u00e1cticas sistem\u00e1ticas de presi\u00f3n y disciplinamiento hacia los trabajadores. Seg\u00fan denunci\u00f3 el delegado local, Ezequiel Escobar, en di\u00e1logo con ADNSur la gerencia estar\u00eda aplicando sanciones \u201cinjustificadas\u201d para acumular causas que permitan despedir personal con trayectoria.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEst\u00e1n buscando causal para poder llevar adelante despidos con causa, sancionando a los trabajadores por reclamos leg\u00edtimos\u201d, se\u00f1al\u00f3 Escobar, alertando sobre el clima de tensi\u00f3n que se vive en la sucursal.<\/p>\n\n\n\n
El conflicto no se limita a los despidos. El sindicato tambi\u00e9n denunci\u00f3 la falta de calefacci\u00f3n, un reclamo hist\u00f3rico que nunca fue resuelto por la empresa. En un contexto de bajas temperaturas en la regi\u00f3n, esta carencia afecta directamente la salud y el bienestar de los empleados.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDiscut\u00edamos la falta de calefacci\u00f3n y la respuesta de parte de la gerencia era que en ese lugar no hac\u00eda fr\u00edo. En lugar de resolverlo, comenzaron a sancionar a los trabajadores que reclamaban\u201d, denunci\u00f3 Escobar al mismo medio.<\/p>\n\n\n\n
Tras un paro y varias manifestaciones, el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz intervino en el conflicto, notificando a la empresa sobre las irregularidades denunciadas. La presi\u00f3n gremial impuls\u00f3 a Diarco a solicitar una conciliaci\u00f3n no obligatoria, que permiti\u00f3 revertir los despidos y reincorporar a los tres empleados afectados para evitar escalar el conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la disputa contin\u00faa abierta. Este jueves ambas partes deber\u00e1n volver a reunirse para intentar alcanzar un acuerdo que garantice tanto la estabilidad laboral como la mejora de las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato remarcaron que los empleados despedidos no eran contrataciones recientes, sino trabajadores con m\u00e1s de ocho a\u00f1os de servicio. \u201cDesde el CEC siempre buscamos el di\u00e1logo, pero en este caso nos vienen cerrando las puertas\u201d, concluy\u00f3 Escobar. El desenlace del conflicto se definir\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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