<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, el 85% de las mujeres a los 60 a\u00f1os y de los hombres a los 65 no llegan a los 30 a\u00f1os de aportes con lo que, sin las moratorias, el porcentaje de los que re\u00fanan los requisitos para acceder se reducir\u00eda a un m\u00ednimo.<\/strong> El gobierno de Javier Milei espera poder ganar en las elecciones de octubre para porder avanzar en la suba de edad jubilatoria con un Congreso afin.<\/p>\n\n\n\n Por ahora, el Gobierno nacional analiza y proyecta la suba de la edad jubilatoria a 70 a\u00f1os para ambos sexos a partir de 2030, con un aumento gradual a partir de 2027, en el marco de la reforma previsional y en cumplimiento de acuerdos con el FMI para asegurar la sostenibilidad del sistema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La propuesta consiste en elevar la edad de forma progresiva hasta equiparar a hombres y mujeres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cada a\u00f1o adicional de trabajo se traduce en mayores ingresos a trav\u00e9s de los aportes de los trabajadores activos y menos a\u00f1os para cobrar el haber completo.<\/p>\n\n\n\n No es un tema menor para los administradores, atendiendo que el desfase se ir\u00e1 agravando debido al acelerado envejecimiento de la poblaci\u00f3n y el d\u00e9ficit estructural de la Seguridad Social que obligan al Tesoro a cubrir la diferencia entre lo percibido y lo pagado.<\/p>\n\n\n\n El modelo espa\u00f1ol El MEI representa este a\u00f1o un recargo del 0,8 % sobre la base de cotizaci\u00f3n, de los cuales 0,67% es asumido por la empresa y 0,13% por el trabajador y se elevar\u00e1 al 0,9% en 2026, detalla el portal especializado Quality.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el Gobierno espa\u00f1ol, el MEI contribuye a fortalecer el fondo de pensiones y distribuye la carga entre empleadores y empleados.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, los sindicatos argumentan que esta medida constituye un “impuesto al salario”, ya que disminuye la n\u00f3mina neta.<\/p>\n\n\n\n Las matem\u00e1ticas de las bancas parlamentarias El nuevo esquema previsional con haberes proporcionales a los aportes registrados y sin moratoria viene siendo preparado por el Gobierno de Javier Milei en concordancia con las metas fiscales antiinflacionarias presupuestadas.<\/p>\n\n\n\n La base de c\u00e1lculo parte de que, desde 2022, se estuvieron jubilando a trav\u00e9s de la Agencia nacional de la seguridad social (ANSES) en promedio unas 425 mil personas por a\u00f1o, pero que el 70% ingres\u00f3 con moratorias y s\u00f3lo un 17% seg\u00fan lo establecido en el r\u00e9gimen general.<\/p>\n\n\n\n A partir del a\u00f1o que viene, ya sin moratoria y con la implementaci\u00f3n del esquema de proporcionalidad, el universo de los que no re\u00fanen la totalidad de aportes requeridos para acogerse al beneficio, ser\u00e1 derivado al haber asistencial de la PUAM, hoy establecido en $251.444, frente a una jubilaci\u00f3n m\u00ednima de $ 314.305 (valores de agosto de 2025).<\/p>\n\n\n\n Como consecuencia, principalmente de la informalidad laboral extendida, la intermitencia en el trabajo registrado y el incumplimiento de los empleadores, en la pr\u00e1ctica para esa gran mayor\u00eda ingresante el haber m\u00ednimo ser\u00e1 de casi $63 mil menos que cuando estaba vigente la moratoria, o sea, una reducci\u00f3n del 20%.<\/p>\n\n\n\n Proceso espa\u00f1ol \u00danicamente los trabajadores con trayectorias laborales extensas, es decir, aquellos que hayan cotizado m\u00e1s de 38 a\u00f1os y 3 meses, podr\u00e1n acceder a la jubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Este cambio representa un incremento de dos meses en comparaci\u00f3n con 2025 y constituye el pen\u00faltimo escal\u00f3n antes de alcanzar los 67 a\u00f1os en 2027, salvo para aquellos que demuestren al menos 38 a\u00f1os y 6 meses de cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n Esta poda inicial se agregar\u00e1 a la p\u00e9rdida acumulada del 40% en su poder adquisitivo que arrastran los haberes previsionales desde 2017, por efecto de la inflaci\u00f3n, los cambios sucesivos en la f\u00f3rmula de movilidad y el congelamiento del bono de $70.000.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, 5 millones de personas cobran la m\u00ednima y 1 mill\u00f3n accede a la PUAM, seg\u00fan datos del defensor de la Tercera Edad, Eugenio Semino.<\/p>\n\n\n\n Desde la eliminaci\u00f3n de la moratoria previsional en marzo de 2025, la PUAM qued\u00f3 como \u00fanica opci\u00f3n para quienes no tienen 30 a\u00f1os de aportes registrados.<\/p>\n\n\n\n Esto afecta particularmente a trabajadores informales, monotributistas, cuentapropistas y a sectores que no recibieron aportes patronales durante a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Desde el a\u00f1o que viene, los accesos a trav\u00e9s de la PUAM ir\u00e1n en crecimiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uno de los ejes de la propuesta oficial ser\u00eda la implementaci\u00f3n de una Prestaci\u00f3n de Retiro Proporcional, un mecanismo que permitir\u00eda jubilarse seg\u00fan los a\u00f1os efectivamente aportados, sin derecho a completar a\u00f1os faltantes mediante moratorias.<\/p>\n\n\n\n Esa figura ya hab\u00eda sido incluida en la Ley Bases original de 2023, pero luego fue retirada.<\/p>\n\n\n\n Su aplicaci\u00f3n significar\u00eda que quienes no lleguen a los 30 a\u00f1os de aportes cobrar\u00e1n un haber menor, sin acceso al r\u00e9gimen pleno.<\/p>\n\n\n\n De modo que el haber ser\u00eda proporcional a los aportes registrados durante la vida laboral, o sea, un ingreso asistencial b\u00e1sico universal equivalente a la Prestaci\u00f3n Universal al Adulto Mayor (PUAM), hoy fijada en el 80% de la jubilaci\u00f3n m\u00ednima.<\/p>\n\n\n\n Entre los jubilados de la m\u00ednima y los del PUAM (20% inferior a aquel monto) se estar\u00e1n proyectando a casi un 70% de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n Otra arista para cortar se encuentran en una homogeneizaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de m\u00e1s de 100 reg\u00edmenes jubilatorios que hoy contemplan condiciones diferenciales de acceso al beneficio, seg\u00fan la actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n Entre los alcanzados por la reforma se hallan los especiales, diferenciales, de insalubridad, las cajas provinciales no transferidas y las cajas profesionales.<\/p>\n\n\n\n Se cuentan los docentes, trabajadores del transporte, la salud, la construcci\u00f3n y empleados estatales.<\/p>\n\n\n\n Todos ellos ser\u00e1n evaluados con el objetivo de equiparar edad jubilatoria, cantidad de aportes requeridos y f\u00f3rmula de c\u00e1lculo del haber con el r\u00e9gimen general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actualmente, el 85% de las mujeres a los 60 años y de los hombres a los 65 no llegan a los 30 años de aportes con lo que, sin las moratorias, el porcentaje de los que reúnan los requisitos para acceder se reduciría a un mínimo. 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<\/strong>Las miradas est\u00e1n dirigidas a Espa\u00f1a, donde se puso en funcionamiento el llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una cotizaci\u00f3n adicional que incrementa cada enero.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>La participaci\u00f3n legislativa que logre La Libertad Avanza en las elecciones nacionales de octubre determinar\u00e1 el alcance de las reformas previsional, laboral y tributaria comprometidas con el Fondo Monetario Internacional, que se encuentran en la fase de anteproyectos.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>La edad legal ordinaria para la jubilaci\u00f3n se establecer\u00e1 en Espa\u00f1a en 66 a\u00f1os y 10 meses en 2026 para aquellos que no cuenten con un m\u00ednimo de 38 a\u00f1os y 3 meses de cotizaci\u00f3n, seg\u00fan lo confirma el portal oficial de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n