Ser\u00e1 cercano al 60 por ciento en la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para todo su personal.
El Hospital Garrahan anunci\u00f3 un incremento salarial cercano al 60 por ciento en la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para todo su personal, medida que alcanzar\u00e1 a trabajadores de planta, contratados bajo r\u00e9gimen de empleo p\u00fablico, becarios y residentes con Beca Instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan inform\u00f3 la instituci\u00f3n, el aumento consolida el proceso de mejora iniciado en diciembre de 2023, con la nueva gesti\u00f3n nacional, que incluy\u00f3 acciones de orden, transparencia y eficiencia administrativa.<\/p>\n\n\n\n
Durante septiembre de este a\u00f1o, el Garrahan ya hab\u00eda otorgado un bono mensual fijo de 350.000 pesos para el personal no asistencial y de 450.000 pesos para el personal asistencial, medida que se implement\u00f3 con recursos propios y sin afectar la sostenibilidad del hospital.<\/p>\n\n\n\n
El comunicado destac\u00f3 que \u201cla eficiencia no es una palabra vac\u00eda: es lo que hace posible cuidar mejor a quienes todos los d\u00edas cuidan a los ni\u00f1os de este pa\u00eds\u201d, y subray\u00f3 que el incremento salarial constituye un reconocimiento al esfuerzo de los equipos m\u00e9dicos, de enfermer\u00eda, t\u00e9cnicos y administrativos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La instituci\u00f3n record\u00f3 que el personal mantuvo su compromiso aun en \u201cmomentos adversos\u201d, pero que pese a ello continuaron garantizando la atenci\u00f3n y la salud de los ni\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n El Garrahan adelant\u00f3 adem\u00e1s que el personal ver\u00e1 reflejado el aumento de manera retroactiva a octubre, dado que el hospital ya dispone de los recursos necesarios para efectuar el pago mientras se acreditan los fondos provenientes del Gobierno Nacional.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl Garrahan crece y demuestra que con responsabilidad y eficiencia, el m\u00e9rito y el esfuerzo vuelven a tener sentido\u201d, concluy\u00f3 el comunicado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Será cercano al 60 por ciento en la asignación básica para todo su personal. 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