{"id":31444,"date":"2026-02-04T14:45:24","date_gmt":"2026-02-04T17:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=31444"},"modified":"2026-02-04T14:46:45","modified_gmt":"2026-02-04T17:46:45","slug":"derechos-vulnerados-en-inta-castelar-investigador-acusa-despido-irregular-y-presion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2026\/02\/04\/derechos-vulnerados-en-inta-castelar-investigador-acusa-despido-irregular-y-presion-laboral\/","title":{"rendered":"Derechos vulnerados en INTA Castelar: investigador acusa despido irregular y presi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n

El investigador Juan Carlos de Souza sostiene que las autoridades del INTA tergiversaron una resoluci\u00f3n m\u00e9dica para justificar su desvinculaci\u00f3n, en un caso que pone en juego los derechos laborales y de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Un investigador del INTA Castelar, Juan Carlos de Souza, present\u00f3 un recurso administrativo para impugnar su cesant\u00eda, asegurando que la decisi\u00f3n se bas\u00f3 en una interpretaci\u00f3n \u201ctergiversada\u201d de un dictamen de la Junta M\u00e9dica del Ministerio de Salud. Seg\u00fan De Souza, el informe original solo extend\u00eda su licencia por largo tratamiento, pero la Gerencia de Salud del INTA lo transform\u00f3 en un argumento para iniciar su desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El trabajador, que cuenta con Certificado \u00danico de Discapacidad (CUD) y trabaja en el instituto desde 2002, afirma que nunca se le comunic\u00f3 un porcentaje de incapacidad y que continu\u00f3 cumpliendo tareas adaptadas a sus capacidades, como dictado de talleres, edici\u00f3n de manuales de educaci\u00f3n ambiental y trabajos en el Jard\u00edn Bot\u00e1nico Arturo E. Ragonesse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De Souza denuncia que la administraci\u00f3n lo presion\u00f3 para aceptar un retiro por invalidez, a cambio de una indemnizaci\u00f3n, y califica el accionar como hostigamiento laboral (\u201cmobbing\u201d). Tambi\u00e9n vincula el caso con un plan de reducci\u00f3n de personal dentro del organismo, que afecta especialmente a t\u00e9cnicos y profesionales.<\/p>\n\n\n\n

En su presentaci\u00f3n, el investigador invoca la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la legislaci\u00f3n nacional que protege la continuidad laboral y la integraci\u00f3n en el empleo p\u00fablico, y solicita la nulidad de su cese, su reintegro inmediato y la percepci\u00f3n \u00edntegra de su salario.<\/p>\n\n\n\n

De Souza advierte que la administraci\u00f3n avanz\u00f3 directamente hacia la desvinculaci\u00f3n sin determinar formalmente su incapacidad ni reasignar funciones compatibles, lo que, seg\u00fan su visi\u00f3n, constituye un despido discriminatorio y un abandono de persona.<\/p>\n\n\n\n

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