Con un cronograma vertiginoso y negociaciones contrarreloj, el Gobierno de Javier Milei busca aprobar esta semana la reforma laboral aun cuando uno de sus art\u00edculos m\u00e1s sensibles qued\u00f3 expuesto por su impacto directo sobre trabajadores enfermos. La prioridad oficial no parece ser despejar dudas de fondo, sino garantizar la sanci\u00f3n definitiva antes de que el costo pol\u00edtico escale.<\/p>\n\n\n\n
La estrategia ser\u00eda aceptar las modificaciones introducidas en la C\u00e1mara de Diputados para destrabar el tr\u00e1mite este jueves 19, girar el texto al Senado al d\u00eda siguiente y convertirlo en ley el viernes 27. Desde el oficialismo apuestan a que la jefa del bloque libertario en la C\u00e1mara alta, Patricia Bullrich, consiga dictamen expr\u00e9s en comisi\u00f3n. El mensaje es claro: cerrar el debate lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo que incomoda<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el centro de la controversia est\u00e1 la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo. El texto establece que, ante una enfermedad o accidente no vinculado al trabajo, luego de tres meses el trabajador cobrar\u00e1 apenas el 50% de su salario \u2014o el 75% si tiene personas a cargo\u2014, sin precisar qu\u00e9 sucede en casos de enfermedades graves.<\/p>\n\n\n\n La redacci\u00f3n pas\u00f3 casi inadvertida en el Senado, pero qued\u00f3 bajo fuerte cuestionamiento tras declaraciones del ministro de Desregulaci\u00f3n, Federico Sturzenegger, que pusieron en evidencia el alcance real del recorte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El oficialismo sostiene ahora que intentar\u00e1 preservar el 100% del salario en casos de enfermedades graves, aunque condicionado a certificados \u201cfehacientes\u201d o a la intervenci\u00f3n de una junta m\u00e9dica. Es decir, el derecho no quedar\u00eda garantizado en la ley sino sujeto a reglamentaciones posteriores y criterios administrativos. La marcha atr\u00e1s parcial no elimina la incertidumbre: la protecci\u00f3n plena depender\u00eda de c\u00f3mo el propio Ejecutivo decida aplicarla.<\/p>\n\n\n\n Premura y contradicciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hasta hace pocos d\u00edas, el Gobierno analizaba corregir el punto m\u00e1s pol\u00e9mico v\u00eda reglamentaci\u00f3n o mediante una ley complementaria, alternativa que gener\u00f3 resistencia incluso entre sectores dialoguistas. La sucesi\u00f3n de cambios revela improvisaci\u00f3n y evidencia que el art\u00edculo no fue dimensionado pol\u00edticamente hasta que la controversia se volvi\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n El apuro por sancionar la reforma, aun con art\u00edculos sensibles en discusi\u00f3n, expone una l\u00f3gica donde la velocidad legislativa parece imponerse sobre la deliberaci\u00f3n profunda. En lugar de revisar integralmente el esquema de licencias, el oficialismo opta por ajustes parciales que buscan desactivar la cr\u00edtica sin alterar el esp\u00edritu del recorte.<\/p>\n\n\n\n La reforma laboral avanza as\u00ed entre correcciones sobre la marcha y garant\u00edas atadas a futuras reglamentaciones. Mientras tanto, el n\u00facleo del debate permanece intacto: si el nuevo marco normativo moderniza el sistema o si, bajo el argumento de la competitividad, consolida un esquema que reduce derechos en momentos de mayor vulnerabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con un cronograma vertiginoso y negociaciones contrarreloj, el Gobierno de Javier Milei busca aprobar esta semana la reforma laboral aun cuando uno de sus artículos más sensibles quedó expuesto por su impacto directo sobre trabajadores enfermos. 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