{"id":32899,"date":"2026-03-30T11:54:30","date_gmt":"2026-03-30T14:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=32899"},"modified":"2026-03-30T11:54:31","modified_gmt":"2026-03-30T14:54:31","slug":"ajuste-con-decreto-aumentos-fragmentados-y-salarios-que-siguen-perdiendo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2026\/03\/30\/ajuste-con-decreto-aumentos-fragmentados-y-salarios-que-siguen-perdiendo\/","title":{"rendered":"Ajuste con decreto: aumentos fragmentados y salarios que siguen perdiendo"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno nacional oficializ\u00f3 una nueva escala de aumentos salariales para trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica mediante el Decreto 206\/2026, consolidando un esquema de subas escalonadas que, lejos de recomponer ingresos, profundiza la p\u00e9rdida frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El cronograma establece incrementos mensuales decrecientes: 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo. En un contexto inflacionario sostenido, estos porcentajes quedan r\u00e1pidamente desfasados, configurando en los hechos una licuaci\u00f3n progresiva del salario estatal.<\/p>\n\n\n\n<p>La medida impacta sobre el Sistema Nacional de Empleo P\u00fablico (SINEP) y alcanza tanto a personal permanente como transitorio, extendi\u00e9ndose tambi\u00e9n a distintos suplementos y compensaciones. Sin embargo, el foco no parece estar puesto en recuperar el poder adquisitivo, sino en establecer un marco de aumentos controlados y previsibles desde el punto de vista fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p>A esto se suma la fijaci\u00f3n de topes para las remuneraciones por servicios extraordinarios, que limitan a\u00fan m\u00e1s las posibilidades de compensar la ca\u00edda salarial. Los montos establecidos, que parten de poco m\u00e1s de $790.000 y llegan a unos $850.000 hacia mayo, operan como un techo r\u00edgido en un escenario de precios en constante alza.<\/p>\n\n\n\n<p>El car\u00e1cter retroactivo de la medida no modifica el diagn\u00f3stico de fondo: los incrementos llegan tarde y en cuotas, mientras el deterioro del ingreso ya se encuentra consolidado. Adem\u00e1s, la decisi\u00f3n de mantener congeladas las sumas fijas no bonificables hasta mayo refuerza la p\u00e9rdida real en los haberes.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, los trabajadores estatales enfrentan un panorama donde los aumentos nominales no logran seguir el ritmo de la inflaci\u00f3n, mientras se consolidan mecanismos que priorizan el ordenamiento del gasto por sobre la recomposici\u00f3n salarial. La consecuencia es clara: salarios que, mes a mes, pierden capacidad de compra y profundizan el ajuste sobre el sector p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno nacional oficializ&oacute; una nueva escala de aumentos salariales para trabajadores de la administraci&oacute;n p&uacute;blica mediante el Decreto 206\/2026, consolidando un esquema de subas escalonadas que, lejos de recomponer ingresos, profundiza la p&eacute;rdida frente a la inflaci&oacute;n. 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