{"id":33127,"date":"2026-04-07T19:56:34","date_gmt":"2026-04-07T22:56:34","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=33127"},"modified":"2026-04-07T19:56:35","modified_gmt":"2026-04-07T22:56:35","slug":"anses-acelera-despidos-para-cumplir-con-su-objetivo-de-recorte-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2026\/04\/07\/anses-acelera-despidos-para-cumplir-con-su-objetivo-de-recorte-de-personal\/","title":{"rendered":"ANSES acelera despidos para cumplir con su objetivo de recorte de personal"},"content":{"rendered":"\n<p>La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) avanza con una estrategia de reducci\u00f3n de personal que combina retiros voluntarios y despidos con causa, con el objetivo de alcanzar una meta cercana a las 2.500 bajas en su plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan trascendi\u00f3, el \u00e1rea de Recursos Humanos fue instruida para reactivar expedientes administrativos vinculados a irregularidades en los legajos de empleados, incluyendo ausencias reiteradas, licencias m\u00e9dicas cuestionadas y documentaci\u00f3n presuntamente irregular. Estos procesos podr\u00edan derivar en cesant\u00edas sin indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La medida se implementa en paralelo al plan de retiros de \u201cvoluntad rec\u00edproca\u201d, cuyo plazo de adhesi\u00f3n fue extendido hasta el 24 de abril. Hasta el momento, alrededor de 1.000 trabajadores habr\u00edan iniciado el tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con fuentes vinculadas al organismo, la revisi\u00f3n de antecedentes laborales incluye casos acumulados durante a\u00f1os, algunos de los cuales no hab\u00edan avanzado previamente. En este contexto, tambi\u00e9n se analizan registros de ausentismo y otras variables administrativas para definir posibles desvinculaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se eval\u00faan distintas situaciones dentro de la planta de personal, como trabajadores en edad de jubilarse o contratados bajo modalidades temporarias. La eventual no renovaci\u00f3n de contratos y el pase a retiro de empleados en condiciones previsionales tambi\u00e9n formar\u00edan parte del esquema de reducci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El plan contempla distintas alternativas de salida. En el caso de los retiros voluntarios, se ofrece una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica con condiciones espec\u00edficas, mientras que los despidos con causa se aplicar\u00edan en aquellos casos donde se acrediten irregularidades.<\/p>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de estas medidas se da en un contexto de reestructuraci\u00f3n interna del organismo, que incluye la revisi\u00f3n de funciones y la posible reorganizaci\u00f3n de dependencias en distintas regiones del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>El proceso contin\u00faa en desarrollo y su alcance final depender\u00e1 tanto del avance de los expedientes administrativos como del n\u00famero de trabajadores que adhieran al esquema de retiro voluntario en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Administraci&oacute;n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) avanza con una estrategia de reducci&oacute;n de personal que combina retiros voluntarios y despidos con causa, con el objetivo de alcanzar una meta cercana a las 2.500 bajas en su plantilla. Seg&uacute;n trascendi&oacute;, el &aacute;rea de Recursos Humanos fue instruida para reactivar expedientes administrativos vinculados a irregularidades &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_joinchat":[]},"categories":[31,3],"tags":[],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1.jpg",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-1024x576.jpg",1020,574,true],"1536x1536":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1.jpg",1200,675,false],"2048x2048":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1.jpg",1200,675,false],"blossom-feminine-slider":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-1200x649.jpg",1200,649,true],"blossom-feminine-featured":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-1200x600.jpg",1200,600,true],"blossom-feminine-with-sidebar":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-1020x600.jpg",1020,600,true],"blossom-feminine-blog":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-435x435.jpg",435,435,true],"blossom-feminine-cat":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-450x300.jpg",450,300,true],"blossom-feminine-related":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-320x200.jpg",320,200,true],"blossom-feminine-schema":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-107x60.jpg",107,60,true],"blossom-mommy-blog-slider-big":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-920x650.jpg",920,650,true],"blossom-mommy-blog-slider":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-460x310.jpg",460,310,true],"blossom-mommy-blog-two":["https:\/\/infotep.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anses-1-768x480.jpg",768,480,true]},"author_info":{"info":["Angela Tobar"]},"category_info":"<a href=\"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/category\/destacadas\/\" rel=\"category tag\">Destacadas<\/a> <a href=\"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/category\/nacionales\/\" rel=\"category tag\">Nacionales<\/a>","tag_info":"Nacionales","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33128,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33127\/revisions\/33128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}