La Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA) reglament\u00f3 las modificaciones al sistema de certificaci\u00f3n laboral introducidas por la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral, mediante la Resoluci\u00f3n General 5848\/2026 publicada en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n
La normativa establece la digitalizaci\u00f3n del certificado de trabajo, que deber\u00e1 emitirse a trav\u00e9s del sistema \u201cSimplificaci\u00f3n Registral\u201d, con el objetivo de agilizar los tr\u00e1mites vinculados a la finalizaci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
El nuevo esquema prev\u00e9 dos modalidades de emisi\u00f3n. Por un lado, el formato digital, que se genera de manera electr\u00f3nica y queda validado mediante la Clave Fiscal del empleador. Por otro, se mantiene la opci\u00f3n en formato f\u00edsico, que deber\u00e1 imprimirse por duplicado y contar con las firmas correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores podr\u00e1n acceder a su certificado a trav\u00e9s del servicio \u201cTrabajo en Blanco\u201d disponible en el sitio web de ARCA, as\u00ed como mediante plataformas de home banking habilitadas por el organismo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL) incorporar\u00e1 un c\u00f3digo QR que permitir\u00e1 verificar su autenticidad de forma inmediata desde dispositivos m\u00f3viles.<\/p>\n\n\n\n
El sistema utilizar\u00e1 informaci\u00f3n autom\u00e1tica de las bases de datos de ARCA, incluyendo registros de altas, bajas y declaraciones juradas. En el caso de relaciones laborales anteriores a julio de 1994, el empleador deber\u00e1 complementar la informaci\u00f3n con documentaci\u00f3n manual.<\/p>\n\n\n\n
Con esta reglamentaci\u00f3n, ARCA dej\u00f3 sin efecto normas anteriores y actualiz\u00f3 el marco de certificaci\u00f3n laboral en l\u00ednea con la reforma, con vigencia a partir de este lunes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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