{"id":3491,"date":"2023-02-24T01:37:00","date_gmt":"2023-02-24T04:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=3491"},"modified":"2023-02-24T13:38:17","modified_gmt":"2023-02-24T16:38:17","slug":"trabajadores-de-estaciones-de-servicio-cerraron-nuevos-aumentos-hasta-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2023\/02\/24\/trabajadores-de-estaciones-de-servicio-cerraron-nuevos-aumentos-hasta-agosto\/","title":{"rendered":"Trabajadores de estaciones de servicio cerraron nuevos aumentos hasta agosto"},"content":{"rendered":"\n<p>El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) inform\u00f3 de las mejoras salariales que estar\u00e1n recibiendo los empleados del sector, producto de los acuerdos alcanzados con la c\u00e1mara empresaria en el marco de las negociaciones paritarias vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, el gremio que conduce el secretario general adjunto de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), Carlos Acu\u00f1a, pudo cerrar la discusi\u00f3n de los incrementos que se solicitaban para el per\u00edodo 2022\/23, vigente hasta el 31 de marzo, para los trabajadores del convenio colectivo de trabajo 521\/07, y pautar las primeras subas del 2023\/24.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Federaci\u00f3n de Empresarios de Combustibles de la Rep\u00fablica Argentina (FECRA), calificaron de \u201cintensas\u201d las reuniones mantenidas con el sindicato, en las que se defini\u00f3 que haya aumentos salariales, no acumulativos y que ser\u00e1n computados en su totalidad sobre las remuneraciones b\u00e1sicas establecidas para el mes de marzo 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo pronto, el personal de expendio de combustible tendr\u00e1 un 15% de car\u00e1cter no remunerativo, con los haberes del mes de enero 2023, que ser\u00e1 tenido en cuenta para el c\u00e1lculo de los adicionales el Sueldo Anual Complementario (SAC), que pasar\u00e1 a integrar el b\u00e1sico del mes de febrero de 2023. Adem\u00e1s, recibir\u00e1n un 10% remunerativo con los salarios de febrero 2023 y otro 10% remunerativo con marzo 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, para el acuerdo salarial del 2023\/24 se establecieron un 11% para abril, 10% para julio y 9% para agosto. Estos aumentos salariales ser\u00e1n no acumulativos y a computarse en su totalidad sobre las remuneraciones b\u00e1sicas establecidas para marzo 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, las partes coincidieron en establecer en septiembre la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n: \u201cnos volveremos a reunir para proceder con la revisi\u00f3n de los compromisos y hacer, si correspondiera, un ajuste del salario provocado por la suba de la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) inform&oacute; de las mejoras salariales que estar&aacute;n recibiendo los empleados del sector, producto de los acuerdos alcanzados con la c&aacute;mara empresaria en el marco de las negociaciones paritarias vigentes. 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