Miles de trabajadores esperan el cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Aunque la ley fija una fecha l\u00edmite para el pago, existe un margen adicional que muchas empresas utilizan para realizar el dep\u00f3sito sin quedar fuera de regla.<\/p>\n\n\n\n
Cu\u00e1ndo se paga el aguinaldo de junio de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Ley de Contrato de Trabajo establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de cada a\u00f1o. En 2026, la fecha l\u00edmite cae el martes 30 de junio.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, la normativa contempla un plazo extra de hasta cuatro d\u00edas h\u00e1biles para efectuar el pago. Por ese motivo, las empresas podr\u00e1n depositar el SAC hasta el lunes 6 de julio inclusive sin incurrir en incumplimientos legales.<\/p>\n\n\n\n Una vez vencido ese per\u00edodo, el empleador queda en mora y el trabajador puede reclamar formalmente el pago.<\/p>\n\n\n\n Atenci\u00f3n: qu\u00e9 pasa con el servicio dom\u00e9stico<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para el personal de casas particulares la situaci\u00f3n es distinta. En este r\u00e9gimen, el aguinaldo debe abonarse en la \u00faltima jornada laboral de junio y no existe el per\u00edodo adicional de cuatro d\u00edas h\u00e1biles previsto para el resto de los trabajadores registrados.<\/p>\n\n\n\n C\u00f3mo se calcula el aguinaldo<\/strong><\/p>\n\n\n\n La primera cuota del SAC equivale al 50% de la mejor remuneraci\u00f3n mensual percibida entre enero y junio de 2026.<\/p>\n\n\n\n Para determinar el monto se toman en cuenta todos los conceptos remunerativos, entre ellos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sueldo b\u00e1sico. Por ejemplo, si el salario m\u00e1s alto cobrado durante el semestre fue de $1.200.000, el aguinaldo ser\u00e1 de $600.000.<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e9 ocurre si trabajaste menos de seis meses<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quienes comenzaron a trabajar durante el semestre tambi\u00e9n tienen derecho a cobrar aguinaldo. En esos casos, el c\u00e1lculo se realiza de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Miles de trabajadores esperan el cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Aunque la ley fija una fecha límite para el pago, existe un margen adicional que muchas empresas utilizan para realizar el depósito sin quedar fuera de regla. 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