{"id":36250,"date":"2026-07-24T11:38:52","date_gmt":"2026-07-24T14:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=36250"},"modified":"2026-07-24T11:38:53","modified_gmt":"2026-07-24T14:38:53","slug":"empleados-de-comercio-acordaron-suba-salarial-y-bonos-hasta-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2026\/07\/24\/empleados-de-comercio-acordaron-suba-salarial-y-bonos-hasta-2027\/","title":{"rendered":"Empleados de comercio acordaron suba salarial y bonos hasta 2027"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La paritaria de empleados de comercio cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 5,7% a aplicarse en forma escalonada entre julio y septiembre de 2026, acompa\u00f1ado por sumas fijas que apuntan a reforzar los ingresos en el corto plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>El ajuste ser\u00e1 remunerativo y no acumulativo, y se calcular\u00e1 sobre los b\u00e1sicos de cada categor\u00eda. Por ese motivo, el impacto final variar\u00e1 seg\u00fan el puesto, la antig\u00fcedad y los adicionales de cada trabajador. A lo largo de los pr\u00f3ximos meses, los salarios se ir\u00e1n actualizando progresivamente hasta completar el porcentaje acordado.<\/p>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos nominales, las categor\u00edas m\u00e1s altas registrar\u00e1n incrementos mayores, ya que el porcentaje se aplica sobre una base salarial m\u00e1s elevada, mientras que los niveles iniciales percibir\u00e1n subas m\u00e1s acotadas en valores absolutos.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo tambi\u00e9n incluye una asignaci\u00f3n extraordinaria por \u00fanica vez de $50.000, de car\u00e1cter no remunerativo y no acumulativo, que se abonar\u00e1 en dos pagos: $25.000 con los haberes de julio y $25.000 con los de agosto.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 un refuerzo adicional de $120.000 no remunerativos, que se pagar\u00e1 en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Este esquema busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de actualizaci\u00f3n gradual de los salarios.<\/p>\n\n\n\n<p>La negociaci\u00f3n fue encabezada por la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con las c\u00e1maras empresarias del sector \u2014la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)\u2014.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, el nuevo esquema combina incrementos porcentuales en los b\u00e1sicos con pagos adicionales no remunerativos, en un intento por amortiguar el impacto inflacionario mientras se completa la aplicaci\u00f3n total del acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La paritaria de empleados de comercio cerr&oacute; un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 5,7% a aplicarse en forma escalonada entre julio y septiembre de 2026, acompa&ntilde;ado por sumas fijas que apuntan a reforzar los ingresos en el corto plazo. 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