{"id":9499,"date":"2023-11-29T13:00:00","date_gmt":"2023-11-29T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/infotep.com.ar\/?p=9499"},"modified":"2023-11-28T23:47:58","modified_gmt":"2023-11-29T02:47:58","slug":"aguinaldo-que-es-cuando-se-paga-y-que-pasa-si-no-se-paga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotep.com.ar\/index.php\/2023\/11\/29\/aguinaldo-que-es-cuando-se-paga-y-que-pasa-si-no-se-paga\/","title":{"rendered":"Aguinaldo: qu\u00e9 es, cu\u00e1ndo se paga y qu\u00e9 pasa si no se paga"},"content":{"rendered":"\n<p>El aguinaldo es un derecho laboral que deben percibir todos los trabajadores, incluidos los empleados en relaci\u00f3n de dependencia, los trabajadores aut\u00f3nomos y los trabajadores del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p><br>El aguinaldo es una paga extraordinaria que se abona a los trabajadores en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. En Argentina, el aguinaldo est\u00e1 regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que debe ser equivalente a la mitad de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada por el trabajador durante el semestre que corresponda.<\/p>\n\n\n\n<p>El aguinaldo se paga en base al salario del trabajador, incluyendo los conceptos remunerativos, como el sueldo b\u00e1sico, horas extras, comisiones, bonificaciones, etc. En el caso de los trabajadores que cobran por hora, el aguinaldo se calcula en base a la remuneraci\u00f3n promedio devengada en el semestre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se paga el aguinaldo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El aguinaldo se paga en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. La cuota de junio se debe pagar entre el 1\u00b0 y el 30 de junio, y la cuota de diciembre se debe pagar entre el 1\u00b0 y el 20 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que el trabajador sea despedido, el empleador debe abonarle el aguinaldo proporcionalmente al tiempo trabajado. Por ejemplo, si un trabajador es despedido el 15 de junio, el empleador debe abonarle la mitad del aguinaldo, correspondiente a los seis meses trabajados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si el empleador no paga el aguinaldo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que el empleador no pague el aguinaldo, el trabajador puede reclamarlo ante la justicia laboral. El trabajador tiene derecho a cobrar el aguinaldo con los intereses correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p>El aguinaldo es un derecho laboral importante que debe ser respetado por los empleadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aguinaldo es un derecho laboral que deben percibir todos los trabajadores, incluidos los empleados en relaci&oacute;n de dependencia, los trabajadores aut&oacute;nomos y los trabajadores del sector p&uacute;blico. El aguinaldo es una paga extraordinaria que se abona a los trabajadores en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. 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