El Consejo del Salario terminó sin consenso entre trabajadores y empresarios. La CGT reclamó llevar el mínimo a $911.000, mientras que el sector empresario ofreció $400.000. El Gobierno deberá establecer ahora el nuevo valor por resolución.
La reunión del Consejo del Salario terminó este viernes sin acuerdo entre las organizaciones sindicales y empresarias para definir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Ante la falta de consenso, será nuevamente el Gobierno nacional quien determine el monto.
La distancia entre las posiciones fue significativa. Mientras la CGT reclamó un piso de $911.000, los representantes empresarios plantearon una propuesta de $400.000.
Actualmente, el salario mínimo se ubica en $376.600, luego de la aplicación del cronograma de aumentos acordado en noviembre de 2025.
Sin acuerdo y con una fuerte brecha
El Consejo del Salario reúne a representantes de los trabajadores, empleadores y el Estado para establecer el piso salarial de los trabajadores registrados. Sin embargo, en los últimos años los encuentros terminaron reiteradamente sin consenso y el monto quedó finalmente en manos del Ejecutivo.
La discusión de este viernes se produjo además en un escenario de pérdida del poder adquisitivo y con fuertes diferencias respecto del nivel de ingresos necesario para cubrir las necesidades básicas.
Desde el Gobierno habían dejado trascender previamente que buscaban que los salarios mínimos de bolsillo se aproximaran a los $800.000, lo que implicaría un salario bruto cercano a los $1,1 millones.
Críticas de ATE
Tras la reunión, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó duramente tanto la propuesta empresaria como el funcionamiento del Consejo del Salario.
Según explicó, los empresarios plantearon un incremento de 1,8% en septiembre y 1,7% mensual entre octubre y abril, una propuesta que consideró insuficiente frente a la situación de los trabajadores.
“Este Gobierno terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio”, sostuvo Aguiar.
El dirigente también afirmó que el organismo debería funcionar como “la paritaria de los que no tienen paritarias” y cuestionó que el salario mínimo se encuentre por debajo de los niveles necesarios para garantizar condiciones dignas de vida.
“El SMVM sigue siendo de indigencia. No es vital porque no alcanza para vivir, tampoco es móvil porque se ubica por debajo de la inflación”, señaló.
Aguiar sostuvo además que el Consejo se transformó en una instancia sin capacidad efectiva para alcanzar acuerdos y advirtió sobre el impacto que tiene el deterioro del salario mínimo sobre los trabajadores que no cuentan con negociaciones paritarias.
Ahora decide el Gobierno
Con el fracaso de la negociación, el Ejecutivo nacional deberá establecer por resolución el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La definición tendrá impacto no solamente sobre quienes perciben el salario mínimo, sino también sobre distintos programas sociales, prestaciones y subsidios que utilizan ese valor como referencia.
