El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA) denunció el despido de más de 100 trabajadores y trabajadoras de la empresa Corredores Viales SA “por ejercer el derecho a huelga”, lo que el gremio definió como un “grave ataque a la libertad sindical”.
El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA) denunció el despido de más de 100 trabajadores y trabajadoras de la empresa Corredores Viales SA “por ejercer el derecho a huelga”, lo que el gremio definió como un “grave ataque a la libertad sindical”.
A través de una declaración pública, la conducción del SUTPA exigió “la inmediata reincorporación de las y los trabajadores despedidos, así como explicaciones por parte de la empresa Corredores Viales”.
“Estos despidos, absolutamente violatorios de la Constitución Nacional y de normas de derecho laboral nacionales e internacionales, dejan en evidencia la intencionalidad de la empresa de desarticular la lucha de los trabajadores representados por el SUTPA”, expresó el sindicato en un comunicado oficial.
En ese sentido, el gremio subrayó: “Esta huelga fue realizada de forma totalmente legal y legítima, amparada por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y comunicada a la Secretaría de Trabajo de la Nación en tiempo y forma”.
“La conducta adoptada por la empresa constituye una represalia directa y discriminatoria hacia los trabajadores, en violación a lo dispuesto por la Ley 23.592, que prohíbe expresamente todo acto de discriminación, en este caso por razones de índole gremial”, alertó la organización.
Además, el gremio advirtió que tomará medidas legales frente a cualquier tipo de represalia sindical: “Cualquier amenaza, sanción, despido o medida que implique una represalia por el legítimo ejercicio del derecho constitucional de huelga, será considerada por nuestra organización como un acto de discriminación y persecución sindical y, por consiguiente, responderemos con todas las acciones legales correspondientes”.
Frente a esta situación, el SUTPA se pronunció: “Exigimos la inmediata reincorporación de las y los trabajadores despedidos, así como explicaciones por parte de la empresa CVSA, que debe asumir la responsabilidad por tomar esta decisión que atenta y vulnera los principios básicos de la democracia sindical y de los convenios N° 87 y N° 98 de la OIT, ratificados por nuestro país”.
Finalmente, el sindicato manifestó: “Desde el SUTPA, reafirmamos que el diálogo, la unidad y la organización son nuestras principales herramientas de lucha. La defensa de los derechos de los trabajadores no se negocia”.
