La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó a una reunión para revisar los salarios del personal doméstico en el primer tramo del año, en un contexto de aceleración inflacionaria que impacta en los ingresos del sector.
El encuentro se realizará el martes 24 de febrero a las 11:00 en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, y podrá desarrollarse también de manera virtual si fuera necesario.
La convocatoria fue formalizada por la presidenta del organismo, Sara Gatti, a través de la Resolución 1/2026 publicada en el Boletín Oficial. El orden del día prevé el “análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley N° 26.844”.
Último aumento y bonos
La última negociación salarial se realizó en noviembre, cuando se acordó un incremento del 2,7% para los dos últimos meses del año: 1,4% en noviembre sobre la base de septiembre y 1,3% en diciembre.
En esa oportunidad también se pactaron bonos extraordinarios para noviembre y diciembre, con montos diferenciados entre $6.000 y $14.000 según la carga horaria semanal. Esos adicionales pasaron a ser remunerativos desde enero de 2026.
Salarios vigentes
Los valores actuales por categoría son:
Supervisores con retiro: $3.783,32 por hora y $471.916,06 mensuales
Supervisores sin retiro: $4.143,71 por hora y $525.691,97 mensuales
Personal para tareas específicas con retiro: $3.582,80 por hora y $438.483,53 mensuales
Personal para tareas específicas sin retiro: $3.926,79 por hora y $487.121,05 mensuales
Caseros: $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.783,32 por hora y $476.759,57 mensuales
Personal para tareas generales con retiro: $3.135,96 por hora y $384.722,14 mensuales
Personal para tareas generales sin retiro: $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales
La reunión de esta semana buscará acordar una actualización salarial entre las representaciones sindicales, empleadoras y del Estado, en función del nuevo calendario y la evolución de la inflación.
