Las empresas en Argentina ya pueden comenzar a abonar el aguinaldo correspondiente al primer semestre de 2026, que alcanza a millones de trabajadores en relación de dependencia. Según la Ley de Contrato de Trabajo, el depósito debe realizarse antes del 30 de junio, aunque la normativa contempla una prórroga de hasta cuatro días hábiles, por lo que algunas compañías podrían efectuar el pago en los primeros días de julio.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en dos cuotas al año y equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante cada semestre. Para su cálculo se toman en cuenta todos los conceptos remunerativos incluidos en el recibo de sueldo, como:
Sueldo básico
Horas extras
Comisiones
Adicionales remunerativos
Otros conceptos salariales
Por ejemplo, si el salario más alto del semestre fue de $1.000.000, el medio aguinaldo será de $500.000. En el caso de empleados que no completaron los seis meses del período, el SAC se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.
Si el pago no se realiza dentro del plazo legal y la prórroga correspondiente, los trabajadores podrán presentar un reclamo formal, ya que se trata de un derecho laboral obligatorio.
La obligación también incluye a jubilados y pensionados. ANSES informó que el aguinaldo se depositará automáticamente junto con los haberes de junio, siguiendo el cronograma habitual de pagos según la terminación del DNI, sin necesidad de realizar trámites adicionales. El organismo calculará el SAC tomando el 50% del haber más alto percibido entre enero y junio de 2026.
