El Municipio de La Matanza acordó un nuevo incremento salarial para las trabajadoras y los trabajadores municipales, que eleva al 25% el aumento acumulado en lo que va de 2026.
El acuerdo paritario establece una suba del 10% en dos tramos: un 5% que se abonará con los haberes de julio y otro 5% que se liquidará con los salarios de septiembre. Este incremento se suma al 15% otorgado desde marzo.
Desde la administración que encabeza el intendente Fernando Espinoza señalaron que la medida busca sostener el poder adquisitivo de los empleados municipales en un contexto de dificultades económicas, marcado por la inflación, la caída de la actividad y el aumento del desempleo.
Al anunciar el acuerdo, Espinoza destacó el esfuerzo financiero que realiza el municipio para mantener las recomposiciones salariales.
“Vamos a seguir defendiendo siempre a las trabajadoras y trabajadores para cuidar su economía y la de las familias, a pesar del terrible momento que vive la Argentina”, afirmó.
El jefe comunal sostuvo además que el escenario económico obliga a los gobiernos locales a reforzar las políticas de acompañamiento a los trabajadores y cuestionó las medidas implementadas por el Gobierno nacional.
“Mientras el Gobierno nacional utiliza a los trabajadores como variable de ajuste, en La Matanza tomamos la decisión de proteger su salario”, expresó.
Desde el Ejecutivo municipal remarcaron que el nuevo acuerdo salarial forma parte de una política destinada a sostener el ingreso de los trabajadores municipales frente al contexto económico actual.
En ese sentido, Espinoza aseguró que es necesario preservar el empleo, la producción y la inversión pública como herramientas para enfrentar la crisis.
“No hay un país seguro si se destruye el tejido social y se asfixia a quienes producen y trabajan. Hay otro rumbo posible y es el de sostener la inversión, el trabajo y la producción, respetar y proteger a las trabajadoras y trabajadores”, concluyó.
