La nueva modalidad fue aprobada en asamblea y convalidada por la Secretaría de Trabajo. El gremio busca ampliar su base de afiliados y facilitar el acceso a servicios y beneficios para los trabajadores de la sanidad.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Hurlingham puso en marcha una nueva modalidad de afiliación con una cuota sindical del 2%, con el objetivo de facilitar la incorporación de trabajadores del sector a la organización gremial.
La iniciativa surgió de una asamblea del sindicato y posteriormente fue convalidada por la Secretaría de Trabajo. La propuesta apunta especialmente a quienes actualmente realizan un aporte del 1% en concepto de cuota solidaria y que, con un punto porcentual adicional, pueden acceder a los servicios y beneficios destinados a los afiliados.
Desde el gremio destacaron que la diferencia en el descuento sobre el salario de bolsillo es reducida, mientras que la incorporación permite acceder a una amplia variedad de prestaciones.
Entre ellas se encuentran el asesoramiento gremial y jurídico gratuito, actividades deportivas y recreativas, transporte hacia el complejo 20 de Octubre de Moreno durante la temporada alta, beneficios escolares, asesoramiento en situaciones de violencia laboral y trámites vinculados con jubilaciones y pensiones.
La organización también ofrece distintas propuestas de formación sin costo para sus afiliados, entre ellas las tecnicaturas en Enfermería, Laboratorio de Análisis Clínicos, Radiología y Prótesis Dental, además de la profesionalización de auxiliares de enfermería y cursos de RCP, facturación y liquidación de sueldos y jornales.
A estos beneficios se suman subsidios por nacimiento y fallecimiento, ajuar para recién nacidos, subsidios vinculados con la conservación del puesto de trabajo y descuentos en propuestas turísticas, entre otras prestaciones.
Desde ATSA Hurlingham señalaron que la nueva modalidad forma parte de una estrategia para fortalecer la organización sindical en el sector. “Cuando somos más, tenemos más fuerza para defender nuestros derechos”, expresaron desde el gremio.
La organización mantiene además la tradicional afiliación sindical del 4%, que contempla beneficios adicionales, entre ellos servicios vinculados con la atención de salud del grupo familiar.
Una organización con presencia territorial
ATSA Hurlingham tiene representación en distintos municipios del conurbano y del interior bonaerense. Su estructura alcanza a distritos como Hurlingham, Morón, José C. Paz, La Matanza, Merlo, Pilar, Zárate, Campana, Luján, San Martín, Moreno, San Miguel, Malvinas Argentinas, General Rodríguez, Marcos Paz, Las Heras, Exaltación de la Cruz, San Andrés de Giles, Suipacha y Mercedes.
El sindicato es conducido por Jorge D’Andrea, dirigente que además desarrolla actividad política en el peronismo local.
En ese marco, D’Andrea planteó la necesidad de recuperar una agenda centrada en el trabajo y la formación. “Necesitamos volver a hablar de un proyecto que ponga el trabajo, la educación, la capacitación y la salud en el centro”, sostuvo.
El dirigente también remarcó la necesidad de generar condiciones para que quienes actualmente dependen de trabajos informales puedan acceder a empleos registrados.
“Un proyecto que permita que quienes hoy sobreviven con changas, en una bicicleta o en una moto, puedan acceder a un trabajo formal, en blanco y con derechos”, afirmó.
Y concluyó: “Porque para nosotros el trabajo sigue siendo el camino a la dignidad de los compañeros y las compañeras”.
