El Hospital Garrahan cumplirá 39 años y sus trabajadores realizarán el próximo martes 25 de agosto una jornada para celebrar el aniversario de la institución y, al mismo tiempo, visibilizar los reclamos que atraviesa el principal hospital pediátrico del país. La convocatoria será a las 13 horas, en la entrada de Combate de los Pozos 1881.
En diálogo con Todo es Política, Maximiliano Bares, trabajador del Laboratorio Central e integrante de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan (APyT), destacó la importancia de mantener en agenda la defensa del hospital y convocó a la sociedad a participar de la actividad.
“En primer lugar, informarle a todo el público lo que está pasando porque hay que seguir defendiendo al Garrahan”, señaló Bares, quien recordó la pelea llevada adelante durante el último año para frenar la salida de profesionales y trabajadores del equipo de salud.
Según explicó, los trabajadores también denuncian persecuciones contra quienes participaron de las protestas y representaron a sus compañeros. “El ataque al Garrahan sigue por parte del gobierno porque siguen persiguiendo a quienes estuvimos al frente de esta pelea”, afirmó.
Reclamo por la falta de profesionales
Durante la entrevista, Bares cuestionó que la incorporación de equipamiento no haya sido acompañada por nuevos nombramientos de personal para mejorar la calidad de atención de los y las pacientes. “Lo fundamental es el recurso humano, son los profesionales, son los trabajadores”, sostuvo.
En ese sentido, aseguró que desde el inicio de la actual gestión nacional no se produjeron nuevos nombramientos y advirtió sobre las consecuencias que esto tiene en la atención de los pacientes.
“Una enfermera no puede tener a cargo a 10 pacientes, no es lo mismo que tenga 5 que a 10 o que a 15”, ejemplificó. También señaló que las jubilaciones y renuncias no fueron compensadas con nuevas incorporaciones y cuestionó la falta de concursos para cubrir los cargos vacantes.
El trabajador del Laboratorio Central también denunció cambios en la estructura interna del hospital y cuestionó el desplazamiento de jefes y supervisores que habían accedido a sus cargos mediante concursos.
“El hospital es un hospital que trabaja interdisciplinariamente, entonces romper toda la estructura que ha costado tanto porque los concursos son reflejo del tipo de calidad de atención que queremos brindarle a nuestros pacientes, que sea la mejor”, planteó.
El impacto de la crisis en las familias
Bares vinculó la situación del hospital con el deterioro de las condiciones sociales y económicas que atraviesan numerosas familias. “Lo que le pasa a las familias en su economía diaria es lo que nos pasa a nosotros como trabajadoras y trabajadores”, expresó.
En ese contexto, describió situaciones de trabajadores que deben recurrir a otros empleos para completar sus ingresos y alertó especialmente sobre las dificultades que enfrentan las familias de los pacientes.
“Nosotros sí notamos obviamente que en esta escala hay familias que no pueden comer”, afirmó, y relató el caso de pacientes cuyos tratamientos están relacionados con problemas derivados de la alimentación y que, pese a las indicaciones médicas, “toma mate cocido y dos galletitas”.
Por este motivo, explicó que este año la tradicional actividad por el Mes de las Infancias tendrá también como objetivo reunir alimentos para acompañar a las familias que atraviesan mayores dificultades.
“Parar la sangría” y sostener la pelea
El trabajador destacó el resultado de la lucha desarrollada durante el año pasado para conseguir una mejora salarial y frenar la salida de profesionales.
“Fue muy importante el haber ganado el aumento que ganamos el año pasado porque de alguna manera paró la sangría”, sostuvo. Y utilizó una comparación médica para explicar el momento que atravesaba el hospital: “Uno cuando tiene un paciente que está con una hemorragia, primero lo que tiene que hacer es parar esa hemorragia para poder estabilizar el resto de los órganos del cuerpo. Bueno, logramos eso, parar esa hemorragia”.
Sin embargo, advirtió que los problemas continúan y que la falta de respuestas y presupuesto profundiza las dificultades. En ese sentido, señaló que al momento de la entrevista se cumplían 300 días sin aplicación de la Ley de Emergencia Pediátrica.
“Es una pelea global y nosotros vamos a seguir andando porque tenemos en claro que no es un problema individual. Tenemos en claro que es un problema colectivo, que es un problema político”, afirmó.
Una jornada para celebrar y reclamar
La convocatoria del martes 25 tendrá un doble objetivo: celebrar los 39 años del Hospital Garrahan y reunir los distintos reclamos vinculados con la salud pública, las condiciones laborales y la situación de los pacientes.
“Nuestra idea es hacer una celebración del cumpleaños del hospital, que es el hospital que amamos, que cumple 39 años, ya casi 40 años, que es muy importante seguir festejando que existe y seguir defendiéndolo”, expresó Bares.
Al mismo tiempo, anticipó que durante la jornada continuarán las denuncias sobre la situación del hospital y que se busca sumar a familiares de pacientes y de víctimas del fentanilo, además de otros sectores.
También mencionó la participación vinculada al coro de niños del Garrahan, que según señaló fue disuelto recientemente.
“Un poco unir todas estas broncas sueltas que hay, unir todo un poco estos distintos reclamos y poder potenciarlos para seguir en el mismo camino que estamos ahora”, explicó.
La convocatoria será el martes 25 de agosto a las 13 horas, en Combate de los Pozos 1881, en el marco del 39° aniversario del Hospital Garrahan. Para sus trabajadores, será una jornada para celebrar la historia de una institución de referencia de la salud pediátrica argentina y, al mismo tiempo, renovar el reclamo por su defensa y por una atención pública de calidad.
