“El sindicato es una institución indispensable”, afirmó el Papa durante un encuentro con representantes del mundo del trabajo en la UCA. También cuestionó la mercantilización de la fuerza laboral, alertó sobre el impacto de la inteligencia artificial y reclamó políticas públicas orientadas al pleno empleo y la inclusión social.
El papa León XIV defendió el papel de las organizaciones sindicales en la protección de los derechos laborales y la construcción de una sociedad más justa, pero también les planteó el desafío de ampliar su representación hacia los trabajadores precarizados, informales y excluidos del empleo registrado.
Durante un encuentro con representantes del mundo del trabajo en la Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA), el Pontífice fue contundente al definir la función del sindicalismo: “El sindicato es una institución indispensable cuando defiende a los que no tienen voz y cuando se resiste a la mercantilización de la fuerza de trabajo”.
En su intervención, sostuvo que las organizaciones gremiales deben fortalecer su presencia en los sectores más vulnerables y advirtió: “Para mantener esta autoridad moral, el sindicalismo debe mirar permanentemente a las periferias existenciales, integrando y tendiendo puentes hacia los trabajadores precarizados, informales y excluidos del sistema formal”.
El mensaje reunió a trabajadores, empresarios, dirigentes sindicales, movimientos populares y representantes académicos, en una jornada en la que León XIV puso en el centro del debate la dignidad humana y el valor social del trabajo.
El desempleo como una herida a la dignidad
Uno de los puntos más contundentes de su discurso estuvo dedicado al desempleo, al que calificó como un “auténtico drama”. Para el Papa, perder el trabajo no representa solamente una caída de los ingresos, sino también una pérdida de oportunidades de participación e integración social.
“Privar a una persona de trabajo no es simplemente negarle un ingreso económico; es herir gravemente su dignidad, anular su capacidad de aportar a la sociedad y sumergirla en la exclusión social”, expresó.
En esa línea, recuperó uno de los principios centrales de la doctrina social de la Iglesia: “El ser humano es el autor, el centro y el fin de toda la vida económico-social y, por tanto, la economía debe estar al servicio de la persona, y no la persona al servicio de la economía”.
También reivindicó la trayectoria histórica de los sindicatos en la conquista de derechos y en la mejora de las condiciones laborales, y destacó su función como instrumentos de solidaridad y cohesión social.
Inteligencia artificial y el futuro del empleo
León XIV también advirtió sobre las transformaciones tecnológicas y los riesgos que la automatización puede representar para el mundo laboral cuando no existen regulaciones y criterios éticos.
“La técnica debe estar siempre supeditada a la ética; el algoritmo no puede sustituir el discernimiento humano ni el valor intrínseco de la presencialidad y el esfuerzo del trabajador”, sostuvo.
Frente a este escenario, reclamó que los gobiernos impulsen políticas públicas que garanticen oportunidades laborales y eviten que los avances tecnológicos profundicen las desigualdades. En ese sentido, señaló al pleno empleo y la inclusión social como prioridades de la acción estatal.
Un mensaje también para empresarios y gobernantes
El Pontífice dedicó otro tramo de su intervención a la responsabilidad del sector empresario. Si bien reconoció el papel de quienes invierten y generan puestos de trabajo, cuestionó que la rentabilidad económica se convierta en el único objetivo de las compañías.
“La vocación empresarial es una noble tarea si se orienta por el principio de la función social de la propiedad y del capital”, afirmó. Y advirtió que, cuando el beneficio económico se transforma en un objetivo absoluto, “la empresa se deshumaniza y deviene en una estructura de pecado que genera exclusión”.
Finalmente, convocó a construir una Argentina unida, capaz de superar las divisiones mediante el diálogo, la solidaridad y la justicia social.
El mensaje dejó dos definiciones centrales para el mundo del trabajo: el reconocimiento del sindicalismo como una institución indispensable para defender derechos y la necesidad de ampliar sus fronteras para que también tengan representación quienes trabajan en la informalidad, la precarización y los márgenes del sistema laboral.
