Miles de trabajadores esperan el cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Aunque la ley fija una fecha límite para el pago, existe un margen adicional que muchas empresas utilizan para realizar el depósito sin quedar fuera de regla.
Cuándo se paga el aguinaldo de junio de 2026
La Ley de Contrato de Trabajo establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de cada año. En 2026, la fecha límite cae el martes 30 de junio.
Sin embargo, la normativa contempla un plazo extra de hasta cuatro días hábiles para efectuar el pago. Por ese motivo, las empresas podrán depositar el SAC hasta el lunes 6 de julio inclusive sin incurrir en incumplimientos legales.
Una vez vencido ese período, el empleador queda en mora y el trabajador puede reclamar formalmente el pago.
Atención: qué pasa con el servicio doméstico
Para el personal de casas particulares la situación es distinta. En este régimen, el aguinaldo debe abonarse en la última jornada laboral de junio y no existe el período adicional de cuatro días hábiles previsto para el resto de los trabajadores registrados.
Cómo se calcula el aguinaldo
La primera cuota del SAC equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio de 2026.
Para determinar el monto se toman en cuenta todos los conceptos remunerativos, entre ellos:
Sueldo básico.
Horas extras.
Comisiones.
Bonificaciones y adicionales remunerativos.
Por ejemplo, si el salario más alto cobrado durante el semestre fue de $1.200.000, el aguinaldo será de $600.000.
Qué ocurre si trabajaste menos de seis meses
Quienes comenzaron a trabajar durante el semestre también tienen derecho a cobrar aguinaldo. En esos casos, el cálculo se realiza de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado desde el inicio de la relación laboral.
